為深入貫徹落實黨中央關于全面依法治國部署要求，泰安市法治委在日前召開的“法型干部隊伍建設協(xié)調小組”第一次會議上審議通過《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》，明確黨政“一把手”履行法治建設不力將被追責。

　　黨政主要負責人作為推進法治建設第一責任人，是法治建設的重要組織者、推動者和實踐者，責任重大。為進一步明確任務，壓實責任，泰安市在全省率先研究制定了《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》，規(guī)定了黨委主要負責人的7項職責、政府主要負責人的11項職責、黨委部門主要負責人的10項職責、政府部門主要負責人的12項職責，各級黨政“一把手”履行法治建設第一責任人職責更加明晰，法治化程度越來越高。

　　一是強化法治思維養(yǎng)成�！兑�(guī)定》要求各級黨政“一把手”要帶頭學習憲法法律，帶頭厲行法治、依法辦事，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定；認真法律顧問制度、公職律師制度，讓律師參與重大決策、處置重大疑難事件，監(jiān)督約束各級黨政“一把手”“有權不可任性”。

　　二是嚴禁插手司法案件�！兑�(guī)定》明確各級黨政“一把手”支持法院、檢察院依法獨立公正行使職權，自覺維護司法權威，不得違規(guī)干預司法活動、插手具體案件處理

　　三是法治型干部將會得到優(yōu)先提拔使用。《規(guī)定》重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導向，將能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要內容，在相同條件下優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的干部。

　　四是學法有了制度約束�！兑�(guī)定》把各級黨政“一把手”學法情況以制度的形式加以固化，明確各級黨委理論學習中心組、各級政府常務會議以及部門領導班子每年舉辦法治專題講座不得少于2次，并加強了對各級黨政機關工作人員的法治教育培訓和法治能力考查測試。

　　五是法治保障容錯機制鼓勵創(chuàng)新探索�！兑�(guī)定》明確在維護國家法制統(tǒng)一和權威前提下，建立健全鼓勵探索、允許失誤、寬容失敗、依法糾錯的法治建設保障機制，推動形成改革創(chuàng)新、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　六是履職不力將會受到追責�！兑�(guī)定》列舉了5種履職不力將會受到黨紀政紀處分和法律追究的情形，各級黨政“一把手”如存在有法不依、以言代法、以權壓法、徇私枉法等社會反映強烈、倍受群眾關注的問題，將會受到嚴肅追責問責。

　　來源：泰安司法