初審編輯:欒曉磊
責任編輯:李汶
1月9日下午,泰安市新舊動能轉(zhuǎn)換“五年取得突破”成果展覽在市政大樓舉行,市委書記、市人大常委會主任楊洪濤,市委副書記、市長李蘭祥出席活動。
市領(lǐng)導參觀泰安市新舊動能轉(zhuǎn)換“五年取得突破”成果展覽(曲倩倩 供圖)
展覽由市新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗區(qū)建設(shè)領(lǐng)導小組主辦、市發(fā)展改革委承辦,圍繞全市新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程的縱深推進,突出宣傳展覽全市“十強”產(chǎn)業(yè)、各縣(市、區(qū))、功能區(qū)在新舊動能轉(zhuǎn)換中的顯著成效和典型經(jīng)驗。共分為開篇、“十強”產(chǎn)業(yè)篇、縣(市、區(qū))篇、功能區(qū)篇、展望五個部分,全面呈現(xiàn)泰安市新舊動能轉(zhuǎn)換“五年取得突破”成效,持續(xù)營造大力推進新舊動能轉(zhuǎn)換的濃厚輿論氛圍,助力泰安加快綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。
市領(lǐng)導參觀泰安市新舊動能轉(zhuǎn)換“五年取得突破”成果展覽(曲倩倩 供圖)
2018年1月3日,國務(wù)院以國函1號文批復山東新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗區(qū)建設(shè)總體方案,標志著新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程全面鋪開。工程實施以來,泰安市主要指標保持良好增長態(tài)勢,全市地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長5.4%,一般公共預(yù)算收入年均增長2.7%?!八男隆苯?jīng)濟、“十強”產(chǎn)業(yè)快速成長,2021年“四新”經(jīng)濟占GDP比重達到29.9%,比2017年提高10.3個百分點;“十強”產(chǎn)業(yè)占GDP比重達到32.6%,服務(wù)業(yè)對經(jīng)濟增長的貢獻率達到74.3%。規(guī)模以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值比重達到57.5%,與2017年相比提高27.7個百分點。國家級高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)達到522家,是2017年的3.8倍。
五年來,市委、市政府堅持高位推動體制機制建設(shè)、重點任務(wù)落實。成立由市委書記、市長任雙組長的市新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗區(qū)建設(shè)領(lǐng)導小組,建立政策規(guī)劃體系,成立11個產(chǎn)業(yè)專班、4個保障專班,全面實行市級領(lǐng)導包保和專班領(lǐng)銜推進新舊動能轉(zhuǎn)換重點工作制度。產(chǎn)業(yè)集群加快培育,8個產(chǎn)業(yè)集群入選省“雁陣形”產(chǎn)業(yè)集群庫,6個產(chǎn)業(yè)集群入選省特色產(chǎn)業(yè)集群,10家企業(yè)入選省“雁陣形”產(chǎn)業(yè)集群領(lǐng)軍企業(yè)庫。重點項目加快建設(shè),謀劃實施省級重點項目309個、總投資3618億元,市級重點項目739個、總投資6113億元。泰安市作為4個市域試點之一入選省級建立健全生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制試點市。
市委常委,副市長,部分縣市區(qū)和市直部門主要負責同志參加活動。
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1月9日下午,泰安市新舊動能轉(zhuǎn)換“五年取得突破”成果展覽在市政大樓舉行,市委書記、市人大常委會主任楊洪濤,市委副書記、市長李蘭祥出席活動。[詳細]
泰安市第十八屆人民代表大會第二次會議,于2023年1月9日補選李蘭祥為泰安市人民政府市長。[詳細]
1月8日,在剛剛開業(yè)的泰安方特歡樂世界冰雪王國,到處歡聲笑語,大人孩子在雪場里玩得不亦樂乎。雪地平衡車、雪地旋轉(zhuǎn)陀螺、悠波球、雪地自行車、雪地滑板等16個無動力項目以及雪地坦克、雪地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)等5個動力項目,為親子家庭互動戲雪帶來了歡樂體驗。[詳細]
2023年度申報的社會保險費繳費基數(shù)適用于2023年1月至2023年12月。申報時間為2023年1月3日至2023年1月31日。各企業(yè)社會保險參保單位將于1月31日前根據(jù)職工上年度月平均工資申報繳費基數(shù)并完成繳費,逾期將產(chǎn)生滯納金。[詳細]
《大泰山》是近年來山東廣播電視臺投入力量最多、投入經(jīng)費最大、拍攝周期最長、動用裝備最高端的一部作品,是在山東省委宣傳部的指導下,秉承“落實‘兩創(chuàng)’、高點定位,立足山東、面向全國,圍繞中心、配合節(jié)點”等十大原則生產(chǎn)創(chuàng)作的又一部佳作。[詳細]
近年來,國家稅務(wù)總局泰安市稅務(wù)局堅持黨建引領(lǐng),積極轉(zhuǎn)變培養(yǎng)思路,創(chuàng)新管理機制,讓青年干部在不同領(lǐng)域承擔多重角色,解鎖多樣技能,不斷提升理論、業(yè)務(wù)、實踐能力,努力傳承踐行中國稅務(wù)精神,助推青年干部更好更快地成長成才。[詳細]
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